Nuestros valores y Política de recursos humanos

GAUMONT unisce con orgoglio storia e innovazione, tradizione e savoir-faire, modernità e diversità

Nel 2022 Gaumont è composta da 245 collaboratori, che lavorano fianco a fianco in cinque paesi diversi: Francia, Stati Uniti, Regno Unito, Germania e Italia.

Dietro ad ogni creazione si cela il lavoro di centinaia di persone. Gaumont desidera offrire ai suoi collaboratori un ambiente di lavoro che favorisca il loro sviluppo personale e professionale.

Che cos’è GAUMONT?

Un briciolo di follia

Un mare di creatività

Passione e umanità

GAUMONT e l'obiettivo di riunire

Gaumont riunisce le sue varie attività (cinema, televisione e animazione) attorno ad un unico obiettivo: creare e raccontare storie.
Gaumont unisce i suoi talenti in progetti artistici ambiziosi grazie alla diversità dei profili, delle competenze e del savoir-faire necessari a scrivere, raccontare e mettere in scena storie rivolte a tutti.
Gaumont unisce i suoi collaboratori e le sue collaboratrici in tutte le sue attività: dai team creativi e operativi a quelli con funzioni di supporto, tutti i collaboratori partecipano alla nascita e al successo delle produzioni, dei lungometraggi, delle serie TV e delle serie di animazione della società.

GAUMONT e il suo impegno

Per la formazione e l’integrazione dei giovani attraverso l’accoglienza occasionale di stagisti alla scoperta dell’ambiente lavorativo e di stagisti universitari per una durata massima di sei mesi.
Per l’accompagnamento e l’evoluzione dei suoi collaboratori, attraverso formazioni professionali individuali e collettive che consentono il mantenimento, il miglioramento e lo sviluppo delle competenze.
Per la sensibilizzazione dei suoi collaboratori su tematiche e questioni di attualità, quali la lotta ai comportamenti sessisti e alle molestie sessuali, i comportamenti ecosostenibili, la cibersicurezza, ecc.
A favore della parità di genere, ad esempio attraverso la sottoscrizione di accordi aziendali successivi che promuovano l’uguaglianza in ambito professionale.
Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra le 10 retribuzioni più elevate: 10 punti su 10
A favore delle pari opportunità tra tutti i candidati, a garanzia di una ricchezza e diversità di profili. Vengono utilizzati gli stessi identici criteri di selezione per tutti i candidati. Il reclutamento, quindi, si basa esclusivamente sulle competenze, attitudini ed esperienze professionali.
Per un approccio RSI attivo in favore di una migliore mobilità, di un’impronta ecologica ridotta, di partner sostenibili, attraverso il coinvolgimento di tutte e tutti.

Entrare a far parte di GAUMONT significa:

Diventare parte integrante di un gruppo internazionale, dinamico, orgoglioso della propria storia e del proprio repertorio, alla costante ricerca dell’innovazione.
Prendere parte a un’avventura umana eccezionale grazie a collaboratori appassionati e impegnati, promuovendo un ambiente di lavoro fondato sui valori della diversità e dell’inclusione, favorevole allo sviluppo professionale e al benessere dei lavoratori.
Partecipare attivamente alla creazione di produzioni audiovisive innovative.
Partecipare a eventi aziendali conviviali (cineforum mensili, competizioni sportive, inviti ad anteprime, ecc.).

Ogni collaboratore di GAUMONT contribuisce al nostro successo nella creazione di produzioni audiovisive.

LA NOSTRA VISIONE RSI

Fin dalla sua creazione, Gaumont ha saputo anticipare e accompagnare l’evoluzione tecnologica e culturale del settore audiovisivo, senza rinunciare a coltivare e valorizzare la propria storia e il proprio patrimonio.

Società di produzione e distribuzione di lungometraggi, serie innovative ed opere che riflettono i cambiamenti della società, in parallelo Gaumont ha sempre cercato di mettere in luce il proprio patrimonio, attraverso l’organizzazione di mostre sulla storia del cinema, la digitalizzazione di film e il lancio della piattaforma Gaumont Classique nel corso del 2022.

Gaumont s’impegna anche per la promozione di una società più solidale, inclusiva e sostenibile in Francia e negli altri paesi in cui è presente.

Questo impegno non sarebbe possibile senza il coinvolgimento dei suoi collaboratori e talenti (autori, sceneggiatori, registi, attori, tecnici, ecc.) che, insieme, contribuiscono alla creazione di opere audiovisive originali.

Consapevole delle sfide da affrontare in materia di sviluppo sostenibile, Gaumont s’impegna a favore di un approccio RSI strutturato nell’ambito delle proprie attività e della propria governance.

RESPONSABILITÀ D’IMPRESA

Gaumont è l’unica azienda dell’industria cinematografica al mondo che esiste da quando esiste il cinema. Ha ampiamente contribuito alla creazione di opere cinematografiche e audiovisive, e svolge un ruolo essenziale per la tutela del patrimonio francese.

Gaumont s’impegna a mantenere rapporti di fiducia e trasparenza nei confronti dei suoi autori o aventi diritto, attraverso la presentazione di resoconti annuali elaborati nel rispetto della proprietà intellettuale e della catena dei diritti. Nel più rigoroso rispetto degli impegni contrattuali e interprofessionali, Gaumont fa il possibile per mantenere rapporti di fiducia e trasparenza sia con i talenti e i loro rappresentanti, che con le società di produzione, i partner finanziari e gli organismi professionali (CNC, SACD, ADAMI, ecc.).

Trasparenza finanziaria

Gaumont, società quotata, fa di tutto per fornire informazioni finanziarie ed extra finanziarie di qualità e trasparenti.

Lotta alla pirateria

Gaumont s’impegna al massimo per contrastare la pirateria audiovisiva e collabora strettamente con l’Associazione per la lotta contro la pirateria audiovisiva presieduta da Nicolas Seydoux.

Accessibilità delle opere e protezione del pubblico

Gaumont s’impegna a mettere sistematicamente a disposizione dei gestori delle sale cinematografiche e dei distributori versioni sottotitolate o con audiodescrizione delle proprie opere.

Le novità in DVD e Blu-ray curate da Gaumont sono sempre provviste di sottotitoli per non udenti o mal udenti e di audiodescrizione. All’occorrenza, Gaumont s’impegna ad informare spontaneamente i gestori della presenza di scene a carattere sensibile per i minori nelle proprie produzioni.

RESPONSABILITÀ AMBIENTALE

Nell’ambito delle proprie produzioni cinematografiche ed audiovisive, Gaumont s’impegna a ridurre la propria impronta di carbonio promuovendo una produzione ecosostenibile. A tal proposito, Gaumont sta lavorando all’adozione di una contabilizzazione del carbonio per tutte le sue produzioni al fine di orientare al meglio i propri sforzi.

RESPONSABILITÀ SOCIALE

Gaumont mette l’uomo al centro della propria strategia, mettendo al primo posto l’attenzione riservata ai propri collaboratori al di là delle questioni fondamentali, legate alla sicurezza, alle condizioni di lavoro e al dialogo sociale. Gaumont s’impegna quindi ad adottare una politica ancora più attenta ai temi della diversità e dell’inclusione, mettendo la lotta alle violenze di genere e sessuali al centro della propria politica di parità in ambito professionale.

Oggi la parità tra donne e uomini costituisce una sfida sociale maggiore. Per questo motivo, Gaumont s’impegna da molti anni a ridurre il divario retributivo di genere. Oggi queste azioni stanno portando i loro frutti poiché l’indice di parità tra uomini e donne nelle società dell’UES Gaumont (Gaumont SA, Gaumont Télévision, Gaumont Animation e Gaumont Vidéo) al 1° marzo 2023 era di 93 punti su 100.