Gaumont en 2022

C’est 245 collaborateurs, travaillant conjointement au sein de 5 pays - La France, les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Italie.

Derrière toute création, il y a le travail en coulisse de centaines de personnes.

GAUMONT c’est :

• Un peu de folie,
• Beaucoup de créativité,
• Passionnément humain

GAUMONT souhaite fédérer

Gaumont assemble les talents autour de projets artistiques ambitieux grâce à la diversité des profils,
des compétences et des expertises réunies pour écrire, raconter et mettre en scène des histoires à destination de tous.

GAUMONT est engagé

• Dans la formation et l’intégration des jeunes à travers l’accueil ponctuel de stagiaires.
• Dans l’accompagnement et l’évolution de ses collaborateurs à travers des formations professionnelles.
• Pour la sensibilisation de ses collaborateurs à des thèmes d’actualité (écogestes, cybersécurité, etc.).
• En faveur de l’égalité entre les Femmes et les Hommes avec la signature d’accords d’entreprise.

Rejoindre GAUMONT c’est :

• Intégrer un groupe international, dynamique et innovant.
• Rejoindre une aventure humaine exceptionnelle avec des collaborateurs passionnés.
• Participer activement à la création de productions audiovisuelles innovantes.
• Participer à une vie d’entreprise conviviale (ciné-club mensuel, challenges sportifs, etc.).

NOTRE VISION RSE

Gaumont s’efforce également de promouvoir une société solidaire, inclusive et durable dans l’ensemble des pays où elle opère.

RESPONSABILITÉ SOCIALE

Index de l’égalité femmes-hommes

• Écart de rémunération : 35 points sur 40
• Écart d'augmentations individuelles : 35 points sur 35
• Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15 points sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10
   

Soit un score de 95 points sur 100